2018年6月

日時：平成30年6月25日（月）13：30～
場所：AER７階　アシ☆スタ交流サロン
テーマ：「３６協定」について

コメント
　社員に残業を求めるにあたり必要となる労使協定（36協定）について、法的規制や紛争事例についてお話させていただきました。
　当日は、多くの労務担当の方々にお集まりいただき、グループディスカッションでは、ダブルワークの問題や解雇問題まで話題が広がりました。

日時：平成30年6月15日（金）　
場所：損保ジャパン日本興亜仙台本町ビル会議室
テーマ：認知症における賠償責任

コメント
　 他の事務所の弁護士と共同で宮城県損害保険代理業協会・仙台中央支部の研修の講師としてお招きいただき、ニュースでも大きく取り上げられた認知症の方が線路に立ち入った鉄道事故の裁判（平成２８年３月１日最高裁判決）をテーマに、認知症と監督義務者の賠償責任についてお話させていただきました。
　今回は、会場となった保険会社の社員の方も参加され、上記最高裁判決を受けて、個人賠償責任保険の適用範囲が変更になった点についてご説明がありました。
　認知症社会の到来で、在宅介護で家族の責任を問われるケースも増えると予想され、万一に備えた保険の加入（保険料自体は低額）が必要になります。

　仙台弁護士会紛争解決支援センター（ＡＤＲ）委員会の関連で、この度、宮城県行政書士会から同会ＡＤＲ手続関与弁護士への任命を受けました。
　今後、行政書士会ＡＤＲへの利用があった場合に、紛争解決に向けて助言等の支援させていただくことがあります。